Die Einstellung von festem zweisprachigem Personal ist eine großartige Lösung für Unternehmen, die die Übersetzung von Dokumenten intern durchführen möchten, da für Momente mit engen Fristen immer ein Übersetzer zur Verfügung steht.
Für Unternehmen, die nur in einem oder zwei anderen Ländern arbeiten und regelmäßig Dokumente in genau diese Sprachen übersetzen, sind interne Übersetzer unglaublich nützlich und möglicherweise auch die beste Option in Bezug auf die Kosten. Für Unternehmen, die Übersetzungen für mehrere Länder benötigen oder nur Ad-hoc-Übersetzer benötigen, kann es jedoch teuer und umständlich werden, fest angestelltes Personal einzustellen, das alle erforderlichen Sprachen beherrscht.